Медицинская сестра/медицинский брат процедурного кабинета

19 Июня

от 55 000 до 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Печора

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "ГБУЗ РК Воркутинская больница скорой медицинской помощи"

Обязанности:

анатомо-физиологические особенности и показатели жизнедеятельности человека в разные возрастные периоды, правила измерения и интерпретации данных;
виды, цели и задачи дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации медицинских изделий;
виды и правила сортировки и упаковки медицинских изделий для стерилизации, особенности стерилизуемых медицинских изделий и стерилизующих средств;
виды медицинских осмотров с учетом возраста, состояния здоровья, профессии в соответствии с нормативными правовыми актами;
государственные санитарно-эпидемиологические правила и гигиенические нормативы, профилактические и противоэпидемические мероприятия при выявлении инфекционного заболевания;
должностные обязанности находящегося в распоряжении медицинского персонала;
информационные технологии, организационные формы, методы и средства санитарного просвещения населения;
основы законодательства Российской Федерации о защите персональных данных пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну

Требования:

Диплом о среднем профессиональном образовании;
сертификат специалиста/ свидетельства об аккредитации по специальности "Сестринское дело";
Наличие справки из МВД по РК о наличии (отсутствии) судимости; и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования;
Заключение медосмотра.

Условия:

При заключении трудового договора с работником:

гарантированный соц. пакет;
прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы;
предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте;
ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 12 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время;
оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).

Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.